Chegou a hora de sair da operação e assumir seu lugar na estratégia.
Com o Método FLOW, você aprende a construir um RH estratégico,
que antecipa problemas e ganha voz dentro da empresa.
Chegou a hora de sair da operação
e assumir seu lugar na estratégia.
Com o Método FLOW, você aprende a construir um RH estratégico, que antecipa problemas e ganha voz dentro da empresa.
Em 5 encontros online, você vai reorganizar sua atuação, clarear seus objetivos e construir um plano de ação viável,
funcional e alinhado com os desafios do seu RH — sem fórmulas prontas ou enrolação.
Você vai entender onde está e por que chegou até aqui
1º Encontro:Vai descobrir as travas invisíveis que sabotam sua liderança.
2º EncontroVai ativar o que te torna um(a) RH estratégico de verdade.
3º EncontroVai construir o plano que ninguém te ensinou a montar
4º EncontroVai sair com confiança para liderar com autonomia, visão e respeito.
5º EncontroEm 5 encontros online, você vai reorganizar sua atuação, clarear seus objetivos e construir um plano de ação viável,
funcional e alinhado com os desafios do seu RH — sem fórmulas prontas ou enrolação.
Em 5 encontros online, você vai reorganizar sua atuação, clarear seus objetivos e construir um plano de ação viável, funcional e alinhado com os desafios do seu RH — sem fórmulas prontas ou enrolação.
Você vai entender onde está e por que chegou até aqui
1º Encontro:Vai descobrir as travas invisíveis que sabotam sua liderança.
2º EncontroVai ativar o que te torna um(a) RH estratégico de verdade.
3º EncontroVai construir o plano que ninguém te ensinou a montar
4º EncontroVai sair com confiança para liderar com autonomia, visão e respeito.
5º EncontroEm 5 encontros online, você vai reorganizar sua atuação, clarear seus objetivos e construir um plano de ação viável, funcional e alinhado com os desafios do seu RH — sem fórmulas prontas ou enrolação.
Não é sobre acumular conhecimento. É sobre agir com propósito.
É sobre enxergar com clareza, colocar em prática, ser valorizado
e, no fim das contas, assumir o volante da sua própria carreira.
Não é sobre acumular conhecimento. É sobre agir com propósito.
É sobre enxergar com clareza, colocar em prática, ser valorizado
e, no fim das contas, assumir o volante da sua própria carreira.
Sou apaixonada por gente e por RH que transforma!
Com mais de 22 anos de experiência, já vi o RH mudar histórias, alavancar negócios e revolucionar culturas!
Sou psicóloga com MBA em Gestão de Negócios, especialista em Estratégia de Remuneração (HAY Group) e Agile HR. Misturo técnica, visão humana e foco em resultados!
Criei o método FLOW RH para ajudar outros profissionais a deixarem a operação para trás e ocuparem o lugar de destaque que o RH merece: como peça-chave no negócio!
Meus destaques?
Acredito no poder dos dados, da coragem e de um bom repertório para transformar o RH. Meu propósito é mostrar que o RH pode (e deve!) ser protagonista!
Sou apaixonada por gente e por RH que transforma!
Com mais de 22 anos de experiência, já vi o RH mudar histórias, alavancar negócios e revolucionar culturas!
Sou psicóloga com MBA em Gestão de Negócios, especialista em Estratégia de Remuneração (HAY Group) e Agile HR. Misturo técnica, visão humana e foco em resultados!
Criei o método FLOW RH para ajudar outros profissionais a deixarem a operação para trás e ocuparem o lugar de destaque que o RH merece: como peça-chave no negócio!
Meus destaques?
Acredito no poder dos dados, da coragem e de um bom repertório para transformar o RH. Meu propósito é mostrar que o RH pode (e deve!) ser protagonista!
Sessões individuais (não é 1:1).
Fórmulas prontas ou mentoria para iniciantes.
Não substitui terapia ou coaching pessoal.
Não. É uma jornada em grupo, com trocas ricas e suporte coletivo via WhatsApp
Não. É voltada para quem já atua na área (nível pleno/sênior) e busca se posicionar estrategicamente.
Sim! Todos os encontros ao vivo são gravados e ficam disponíveis para você assistir quando quiser.
Pelo grupo no WhatsApp, com curadoria de dúvidas e acompanhamento coletivo ao longo da jornada.
É uma jornada com 5 encontros e 3 aulas gravadas ao longo de algumas semanas — com tempo para aplicar entre os módulos.
Sim! Desde que acompanhe pelo menos 75% da jornada (ao vivo ou via gravação).